La Direction Générale de l’Association porte sur la gestion stratégique et sur la gestion journalière.
Missions de Télé MB
La Télévision locale Mons-Borinage, Télé MB, est un éditeur de contenus d’information régionale ayant pour
pour but de favoriser l’expression et la participation de la population de Mons-Borinage et de sa zone d’attraction.
Elle a pour mission de contribuer au développement économique, culturel et social de sa zone de couverture
par la réalisation, la production et la diffusion de programmes et de contenus d’information, d’animation,
de développements socio-économiques, culturels, d’éducation permanente, ect., quel que soit le
moyen de diffusion utilisé (télévision, web, radio, réseaux sociaux, …).
La zone de diffusion de Télé MB couvre les communes suivantes : Boussu, Colfontaine, Dour, Frameries,
Hensies, Honnelles, Jurbise, Lens, Mons, Quaregnon, Quévy, Quiévrain, Saint-Ghislain.
Missions de la Direction Générale
En étroite collaboration avec les instances de l’Association, la Direction Générale assure la stratégie de développement
de Télé MB à court, moyen et long terme en vue de répondre aux impératifs d’innovation et
d’évolution des télévisions locales, des médias de proximité.
La Direction Générale développe une gestion active des collaborateurs pour les placer dans une dynamique
positive et évolutive d’apprentissage et d’adaptation afin de favoriser une organisation optimale.
La Direction Générale initie les projets de développement de Télé MB, les anime, et veille à les mener à
bien, en cohérence avec la stratégie, les actions et les solutions entreprises par les différents départements.
Elle participe, avec le Bureau/Comité de gestion et en collaboration avec le comité opérationnel, à la définition
et à l’évolution de la ligne éditoriale et de l’offre aux téléspectateurs et aux internautes dans une dynamique
multimédias.
Elle incarne le projet et la vision Télé MB et entretient les contacts avec les partenaires externes et internes,
les téléspectateurs, les auditeurs, les internautes, les acteurs des réseaux sociaux ainsi que les médias et
tous les autre interlocuteurs nécessaires afin de contribuer au développement de Télé MB et de son projet.
Responsabilités de la fonction
Le/La Directeur/Directrice Général/Générale assure la gestion administrative, commerciale et financière, la
gestion du personnel et la direction des programmes.
Gestion administrative et financière
– La Direction Générale assure et supervise l’organisation et la gestion du secrétariat administratif et de la
comptabilité
– La Direction Générale établit les projets de budget de fonctionnement et d’équipement, les comptes
d’exécution des budgets, ainsi que les balances périodiques des comptes.
– La Direction Générale assure toutes relations utiles et nécessaires avec les pouvoir de tutelle et subsistants
en matières de subventions, rapports d’activités et autres obligations imposées par ces pouvoirs.
– La Direction Générale prend toute décision en matière de fonctionnement et d’équipement en concertation
avec son comité opérationnel et donc les équipes.
– La Direction Générale représente au sein du Réseau des médias de proximité.
Gestion du personnel
– La Direction Générale organise les tâches, les missions et les attributions parmi le personnel.
– La Direction Générale développe une gestion active des collaborateurs pour les placer dans une dynamique
positive et volontaire d’apprentissage et d’adaptation.
– La Direction Générale veille au respect des règles de sécurité, d’hygiène et de discipline en vigueur.
– La Direction Générale assure l’application du règlement de travail et de tous les autres règlements et/ou
procédures ainsi que leur mise à jour.
– La Direction Générale assure la représentation de l’Association dans les négociations avec le personnel et
les organisations syndicales.
Direction des programmes
– La Direction Générale est chargée de la réalisation des objectifs définis par le Conseil d’administration
et/ou le bureau de gestion en matière de programmation des contenus de Télé MB.
– La Direction Générale décide de toute collaboration rémunérée de personnes extérieures à l’Association,
pour la réalisation de la grille des programmes.
– La Direction Générale recherche et rassemble les moyens financiers pour atteindre les objectifs poursuivis
en matière de production des programmes.
– La Direction Générale négocie les achats et les locations de matériel dans le respect de la législation des
marchés publics.
– La Direction Générale établit, sous sa responsabilité, les devis de production.
– La Direction Générale rapporte au Comité de gestion de Télé MB et participe au Conseil d’Administration.
Compétences attendues
– Diplôme universitaire ou expérience probante équivalente
– Expérience et responsabilité en matière de gestion des ressources humaines, administrative et financière
(connaissance du fonctionnement des marchés publics, aptitudes à concevoir et à gérer des budgets).
– Expérience managériales avérées d’équipes, leadership d’équipe et capacité à motiver et à susciter
l’adhésion du personnel et des collaborateurs de Télé MB.
– Capacité à donner des orientations, à structurer, à organiser, à mesurer, à développer les qualités relationnelles
et professionnelles au sein de la télévision.
Est un atout :
– Connaissance de l’environnement, du secteur, des acteurs de la concurrence
– Sensibilité aux métiers de l’Association
– Ancrage régional
– Créativité
– Flexibilité
– Connaissance du néerlandais et de l’anglais
Les candidatures avec CV, une lettre de motivation et une note d’intention stratégique (maximum
5 pages) réalisée en cohérence avec les missions de l’Association sont à adresser au plus
tard pour le 3 mai 2021 par courriel à l’adresse suivante : bureaugestion@telemb.be
Les candidats retenus seront informés et conviés à un entretien oral face à un jury.
ASBL TELEVISION LOCALE MONS-BORINAGE
Carré des Arts rue des Soeurs Noires, 4a 7000 MONS www.telemb.be – TVA n° BE0430.908.939
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